منتدى كلية هندسة المياه والبيئة(ود المقبول)

دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) 829894
ادارة المنتدي دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) 103798

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى كلية هندسة المياه والبيئة(ود المقبول)

دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) 829894
ادارة المنتدي دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) 103798

منتدى كلية هندسة المياه والبيئة(ود المقبول)

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى كلية هندسة المياه والبيئة(ود المقبول)

منتدى لبحث ومناقشة قضايا المياه من منظور طلاب وخريجى الكلية

مواضيع مماثلة

    أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى

    انوش الشريره
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    shosho012
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    Admin
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    م مهاب
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    شروق صقر
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    ريماس فتحى
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    ندى الجندى
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    احمد نيمو
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    donglaaa
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 
    احمد محمد موسي محمد
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_rightدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Barدورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Bar_left 

    المواضيع الأخيرة

    » صدور كتاب عمليات المعالجة البيولوجية لمياه الصرف الصحي
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالأربعاء أغسطس 17, 2016 8:38 pm من طرف احمد نيمو

    » عدنا للعمل
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالسبت أغسطس 13, 2016 11:16 am من طرف Admin

    » السموم الطحلبية
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالإثنين يوليو 11, 2016 8:27 pm من طرف Malaz Alamin

    » (water ,sanitation and Hygiene (EMERGENCY GUIDELINES
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالسبت يوليو 09, 2016 11:46 pm من طرف Malaz Alamin

    » دوره برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ " ( بروتيك لحلول التدريب ‏والاستشارات )‏
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالأربعاء مايو 18, 2016 6:52 am من طرف ريماس فتحى

    » دوره امن وسرية المستندات وطرق حفظها وتصنيفها وأرشفتها إلكترونياً ( بروتيك لحلول التدريب ‏والاستشارات )‏
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالخميس مايو 12, 2016 10:04 am من طرف ريماس فتحى

    » دوره اعداد وترسية المناقصات ومهارات التفاوض مع الموردين ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )‏
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالإثنين مايو 02, 2016 10:21 pm من طرف ريماس فتحى

    » دورات الامـن والسلامـة والصحـة المهنيـة لشهـر أبـريـل 2016م ( من شركة بروتيك للتدريب
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالجمعة أبريل 08, 2016 9:25 am من طرف انوش الشريره

    » دورات الجـودة والانتـاج لشهـر أبـريـل 2016م (protic for training )
    دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Emptyالأربعاء أبريل 06, 2016 8:35 am من طرف shosho012

    مايو 2024

    الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
       1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031 

    اليومية اليومية


      دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training )

      انوش الشريره
      avatar
      انوش الشريره


      انثى عدد الرسائل : 325
      العمر : 33
      العمل/الترفيه : محاسب
      المزاج : لا
      البلد : دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Egypt10
      السٌّمعَة : 0
      عدد النقاط : 975
      تاريخ التسجيل : 15/05/2014
      • مساهمة رقم 1

      دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training ) Empty دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف (Protic For Training )

      مُساهمة من طرف انوش الشريره الأربعاء ديسمبر 09, 2015 12:23 am

      تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
      بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

      تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف









      مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة

      تـاريـخ الإنـعـقــاد : ‏27 ديسـمبـر 2015 م لـمـدة 5 ايام

      مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها

      كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
      والأردن بتواريخ اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )


      للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

      بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

      Mobile : 00201156637750

      Mobile : 00971566935393

      Viber & WhatsApp : 00971525210508

      E-Mail : info@proticg.com

      Web site : www.proticg.com

      Skype : Proticg.com



      • الرجوع الى أعلى الصفحة

        مواضيع مماثلة

        -

        الوقت/التاريخ الآن هو الأربعاء مايو 01, 2024 2:53 pm