منتدى كلية هندسة المياه والبيئة(ود المقبول)

كيف يكون لك دور في نهضة بلدك 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا كيف يكون لك دور في نهضة بلدك 829894
ادارة المنتدي كيف يكون لك دور في نهضة بلدك 103798

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدى كلية هندسة المياه والبيئة(ود المقبول)

كيف يكون لك دور في نهضة بلدك 613623
عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا
او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي
سنتشرف بتسجيلك
شكرا كيف يكون لك دور في نهضة بلدك 829894
ادارة المنتدي كيف يكون لك دور في نهضة بلدك 103798

منتدى كلية هندسة المياه والبيئة(ود المقبول)

هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى كلية هندسة المياه والبيئة(ود المقبول)

منتدى لبحث ومناقشة قضايا المياه من منظور طلاب وخريجى الكلية

المواضيع الأخيرة

» صدور كتاب عمليات المعالجة البيولوجية لمياه الصرف الصحي
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالأربعاء أغسطس 17, 2016 8:38 pm من طرف احمد نيمو

» عدنا للعمل
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالسبت أغسطس 13, 2016 11:16 am من طرف Admin

» السموم الطحلبية
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالإثنين يوليو 11, 2016 8:27 pm من طرف Malaz Alamin

» (water ,sanitation and Hygiene (EMERGENCY GUIDELINES
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالسبت يوليو 09, 2016 11:46 pm من طرف Malaz Alamin

» دوره برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ " ( بروتيك لحلول التدريب ‏والاستشارات )‏
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالأربعاء مايو 18, 2016 6:52 am من طرف ريماس فتحى

» دوره امن وسرية المستندات وطرق حفظها وتصنيفها وأرشفتها إلكترونياً ( بروتيك لحلول التدريب ‏والاستشارات )‏
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالخميس مايو 12, 2016 10:04 am من طرف ريماس فتحى

» دوره اعداد وترسية المناقصات ومهارات التفاوض مع الموردين ( بروتيك لحلول التدريب والاستشارات )‏
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالإثنين مايو 02, 2016 10:21 pm من طرف ريماس فتحى

» دورات الامـن والسلامـة والصحـة المهنيـة لشهـر أبـريـل 2016م ( من شركة بروتيك للتدريب
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالجمعة أبريل 08, 2016 9:25 am من طرف انوش الشريره

» دورات الجـودة والانتـاج لشهـر أبـريـل 2016م (protic for training )
كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Emptyالأربعاء أبريل 06, 2016 8:35 am من طرف shosho012

مارس 2024

الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

اليومية اليومية


    كيف يكون لك دور في نهضة بلدك

    avatar
    احمد نيمو


    ذكر عدد الرسائل : 49
    العمر : 51
    العمل/الترفيه : استشاري معالجة مياه
    المزاج : هادي
    البلد : كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Egypt10
    السٌّمعَة : 0
    عدد النقاط : 148
    تاريخ التسجيل : 22/05/2009

    كيف يكون لك دور في نهضة بلدك Empty كيف يكون لك دور في نهضة بلدك

    مُساهمة من طرف احمد نيمو الخميس نوفمبر 11, 2010 11:42 am

    لكل انسان دور في الحياه ومن اهم ادوار الانسان ان يكون عضوا فعالا في مجتمعه يساهم بجدية في نهضته ونموه . ولكن هل كل الناس يقومون بما يجب ان يفعلوه في حياتهم تجاه بلدهم ومجتمعهم .
    طبقا لتصنيفات العلماء للناس في المجتمعات فان معظم الناس في المجتمعات يتقسمون الي الفئات التالية:

    - الفئة الاولي فئة من الناس يرغبون بحق في القيام بدور فعال في مجتمعاتهم ولديهم الامكانات والقدرات والمهارات لتحقيق ذلك. وهم ماضون في طريقهم لنفع المجتمع واكثرهم من العلماء والمخترعون والموهبون واصحاب الكفاءات من الفنييين والتقنيين وهم موجودون بكثرة في الطبقة المتوسطة وقليل جدا من الطبقة الغنية.

    - الفئة الثانية فئة من الناس لديها الامكانات والقدرات والمهارات القيام بدور فعال في مجتمعاتها ولكنها لا ترغب في القيام بشيء أو ليست مهتمة بهذا الامر.ويمثل هذه الفئة كثير من الاغنياء وخاصة اصحاب الثروات الفجائية.


    - الفئة الثالثة فئة من الناس يرغبون بحق في القيام بدور فعال في مجتمعاتهم ولديهم بعض المهارات والقدرات البسيطة ولكنهم لا يعرفون الطريق للقيام بدور فعال وهؤلاء يحتاجون للنصح والارشاد والتوجيه وهم كثير من الطبقة المتوسطة وبعض البسطاء.

    - الفئة الرابعة فئة من الناس لا يرغبون بحق في القيام بدور فعال في مجتمعاتهم وليس لديهم اي مهارات او امكانيات او قدرات يمكن استغلالها في المستقبل وهؤلاء لا جدوي ولا امل منهم .وهم يمثلون فئة الفقراء الجهلاء المهمشين عديمي النفع وينحرف معظم هؤلاء ومنهم المنحرفون وارباب السجون.

    لناتي للجزء الهام وهو كيف تكون عضوا فعالا في المجتمع ؟
    اولا الايمان بجدوي وهدف ما سوف تفعله وبانك بتطوير نفسك سوف تكون عنصرا فعالا داخل مؤسستك ثم عنصرا مؤثرا داخل بلدك تعمل علي نهضته بحق وتناصر قضاياه باسلوب عملي علمي.

    ثانيا البدء بالتعرف علي مهاراتك وقدراتك اذا لابد ان تعرف ماهي امكانياتك جيدا وماذا ينقصك وما هو المجال الذي يمكن ان تبدع فيه.

    ثالثا كيفية تنمية المهارات والقدرات والامكانيات وهذه لها ثلاث محاور معروفة وهي:
    1- الاولي محور المعرفة (المعارف ) knowledge
    2- الثانية التدريب Training
    3- الثالثة التطبيق والممارسة العملية Practice
    1- الاولي المعرفة
    المعرفة تعني كم المعارف والمعلومات التي يكتسبها الفرد خلال حياته المهنية والعملية والدراسية , مصادر المعرفة تتركز في الكتاب الهادف المتميز في المجال الذي تعمل به او تحب ان تطور نفسك فيه , وهناك ايضا الادلة والارشادات والدوريات والمجلات العلمية المتخصصة كل هذه مصادر جيدة لاكتساب كم جيد من المعرفة في وقت قصير. وهناك ايضا الانترنت ولكنه مصدر غير كافي وغير موثوق فيه غالبا للمعلومات الدقيقة جدا والصحيحية جدا .
    ولهذا فان الكتب سواء العربية او الاجنبية هي المصدر الرئيسي لاكتساب المعرفة الجيدة , ومن ثم فلبناء خبرة جيدة يجب شراء العديد من الكتب الجيدة في هذا المجال سواء كانت هذه الكتب عربية او اجنبية لذا فالانسان سوف يضحي بقليل من المال لشراء بعض الكتب في المجال الذي يرغب بتطوير نفسه به , وكل كتاب وكل مؤلف سوف يضيف اليه خبرة لن يجدها في الكتاب الاخر وهكذا حتي يرسخ لديه كم جيد وشبه متكامل من المعرفة والمعلومات النظرية في هذه المجال .

    2- الثانية التدريب Training
    التدريب هو العملية التي تهدف الي تطوير العنصر البشري بتزويده بالمعارف والمهارات اللازمة , وتنمية قدراته ومهاراته , وتعديل اتجاهاته وقناعاته من اجل رفع مستوي ادائه وزيادة انتاجيته , وتحقيق اهدافه وطموحاته الخاصة والطموحات الوظيفية .
    يحتل التدريب والتعليم المستمر أهمية قصوى فى نمو وتقييم الأعمال بمختلف أنواعها ، حيث أنهما أساس تنمية مهارات وقدرات العاملين بتلك المنظمات التى تيسر لهم آداء العمليات الفنية والإدارية وتحليل المشاكل وإتخاذ القرارات المتعلقة بأعمالهم .
    ويمثل التدريب–وسيلة هامة لتحقيق التنمية الشاملة باعتبار العنصر البشرى هو الركيزة الأساسية لعملية التنمية.

    3- الثالثة التطبيق والممارسة العملية Practice
    بعض تحصيل المعرفة النظرية الجيدة والعميقة وبعد تلقيه جرعات التدريب الهادف يتجه الشخص الي التطبيق العملي في شركته أو مصنعه أو محطته لمزيد من الفهم والتعميق وترسيخ المعلومات الصحيحة.
    بتطبيق الفرد لما تعلمه سوف يكتشف افاقا جديدة للتعلم والخبرة وتزداد قيمة المعلومات والمعارف التي قام بتحصيلها بالاضافة الي فتح وتفجر ملكات الابداع والتطوير لدي الفرد فيعمل علي تحسين كافة ظروف العمل وزيادة معدلات الاداء في المكان الذي يعمل ويطبق فيه .
    عند قيام الشخص بتطبيق ما تعلمه وما تحصل عليه بالتدريب داخل مصنعه أو مدرسته أو جامعته او مشروعه أو محطته او شركته فان يحتك بالواقع العملي ويتعرف علي المشاكل والعقبات العملية داخل العمل ويتعرف ويستطيع مجابهتها وحلها والعمل علي تلافي الوقوع فيها في المستقبل مما يزيد من كفاءة الاداء ويفلل الاخطاء ووالشكاوي ويكتسب مزيدا من الثقة والخبرة العملية التطبيقة .

    رابعا البدء في التفكير في هدف او مهمة او مشروع تشعر انه يمكن ان يكون له مردود جيد في المجتمع ويمكنك ان تتعاون في ذلك مع اكثر من شخص . ومعرفة الوسائل ولطرق لتنفيذ هذه الفكرة او المشروع عن طريق جمع المعلومات ودراسة الخبرات السابقة وعمل دراسة جدوي للفكرة او المشروع.

    خامسا وضع خطوات تنفيذ مشروعك أو فكرتك

    سادسا البدء بالتنفيذ



    وفق الله الجميع الي ما يحب ويرضي
    والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته

    أحمد السروي
    استشاري معالجة مياه ودراسات بيئية

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس مارس 28, 2024 10:06 pm